Krankenkassenvergleich 2025

Q: Gibt es Voraussetzungen für den Wechsel der gesetzlichen Krankenversicherung?

Wenn du neu bei deiner aktuellen Krankenkasse bist, musst du die Bindungsfrist von einem Jahr abwarten. Erst dann darfst du die Krankenkasse erneut wechseln. Dabei gibt es eine Ausnahme: Wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, hast du ein Sonderkündigungsrecht, unabhängig von der Bindungsfrist. Dann kannst du dir einfach eine neue gesetzliche Krankenversicherung aussuchen und dich bei dieser anmelden. In diesem Fall gilt eine Kündigungsfrist von 2 Monaten.

Q: Wie kann ich meine gesetzliche Krankenversicherung wechseln?

Ein Wechsel deiner gesetzlichen Krankenversicherung ist in der Regel unkompliziert. Solange du die entsprechenden Bindungs- und Kündigungsfristen beachtest, kannst du dich einfach bei einer neuen gesetzlichen Krankenkasse anmelden. Deine neue Versicherung kümmert sich dann auch um die Kündigung deiner alten Krankenversicherung.

Q: Wann gilt das Sonderkündigungsrecht bei gesetzlichen Krankenkassen?

Wenn deine bisherige gesetzliche Krankenversicherung den Zusatzbeitrag erhöht, hast du ein Sonderkündigungsrecht. Dieses kannst du ausüben, auch wenn die Bindungsfrist noch nicht abgelaufen ist und dich bei einer anderen gesetzliche Krankenversicherung anmelden.

Q: Kann ich von einer privaten zu einer gesetzlichen Krankenkasse wechseln?

Wenn du bisher privat krankenversichert warst, ist der Wechsel in eine gesetzliche Krankenversicherung nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen möglich. Wenn du etwa von einer Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis wechselst und dabei nicht mehr als die Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) verdienst, entsteht eine gesetzliche Versicherungspflicht und du kannst in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln.

Die besten gesetzlichen Krankenversicherungen 08/2025

Auf den ersten Blick sind alle GKV gleich: Die Leistungen basieren auf einem einheitlichen Leistungskatalog und der allgemeine Beitragssatz ist gesetzlich festgelegt. Aber durch das Angebot an Zusatzleistungen und die Höhe des Zusatzbeitrags können sich die Krankenversicherungen erheblich voneinander unterscheiden. Während die einen eine professionelle Zahnreinigung großzügig bezuschussen, punkten die anderen wiederum mit attraktiven Bonusprogrammen. In unserem Krankenkassen-Vergleich kannst du die beste und günstigste gesetzliche Krankenkasse für dich finden.

Überprüfte Produkte

2.351

Befragte Personen

Stephan Kintrup

Aktualisiert am: 1. August 2025

Beste Note

TK - Techniker Krankenkasse

Zum Antrag

Quellen: Konditionen-Verzeichnisse und Website-Auskünfte der Krankenkassen.

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So wechselst du die gesetzliche Krankenkasse

Wenn dir deine Krankenkasse zu teuer ist oder dir die Leistungen nicht gefallen, ist ein Wechsel sinnvoll. Dieser läuft ziemlich einfach ab und deine künftige Krankenkasse unterstützt dich dabei. Berücksichtigen musst du beim Wechsel die Kündigungsfrist und die Bindungsfrist. Eine Ausnahme von der Bindungsfrist gibt es, wenn die Krankenkasse ihre Beiträge erhöht.

Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel zwei volle Monate zum Monatsende. Zwischen Kündigung und Aufnahme in die neue Krankenkasse müssen also immer zwei volle Monate liegen. Entscheidest du dich zum Beispiel am 17. Februar, die Krankenkasse zu wechseln, kannst du frühestens am 1. Mai in der neuen Krankenkasse Mitglied sein.

Die Bindungsfrist wiederum beträgt ein Jahr. So lange musst du mindestens in deiner bisherigen Krankenversicherung Mitglied sein, bevor ein Wechsel möglich ist. Die gesetzliche Krankenversicherung kann also maximal einmal im Jahr gewechselt werden.

Wann hast du ein Sonderkündigungsrecht?

Erhöht deine Krankenkasse den Zusatzbeitrag, hast du ein Sonderkündigungsrecht. In diesem Fall entfällt die Bindungsfrist von einem Jahr. Eine solche Beitragserhöhung ist also eine gute Gelegenheit, Krankenkassen zu vergleichen und sich für diejenige zu entscheiden, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt.

Zunächst werden Mitglieder der Krankenkasse über eine Beitragserhöhung informiert. Das kann sehr kurzfristig geschehen, denn es ist ausreichend, wenn die Information im Vormonat vor der Beitragserhöhung versandt wird.

Für die Sonderkündigung hast du Zeit bis zum Ende des Monats, ab dem der neue Beitrag gilt. Angenommen, deine Versicherung erhöht zum 1. Januar ihren Zusatzbeitrag, dann kannst du bis Ende Januar dein Sonderkündigungsrecht nutzen. Bei einer Sonderkündigung entfällt zwar die Bindungsfrist, aber es gilt weiterhin die Kündigungsfrist von zwei vollen Monaten zum Monatsende.

Schritt für Schritt deine Krankenkasse wechseln

Aufgrund der Krankenversicherungspflicht benötigst du eine neue Krankenversicherung, bevor du deine alte kündigen kannst.

So läuft der Wechsel ab:

Neue Krankenkasse finden
Nutze unseren Vergleich, um eine neue Krankenkasse zu finden. Schaue dabei nicht nur auf den Beitrag, sondern vor allem auch auf die Leistungen, die dir wichtig sind.
Bei der neuen Krankenkasse anmelden
Es reicht aus, sich bei der neuen gesetzlichen Krankenkasse anzumelden. Dazu füllst du den Mitgliedsantrag aus und verschickst ihn elektronisch oder per Post.
Kündigung und Kündigungsbestätigung
Deine neue Krankenkasse kümmert sich um die Kündigung deiner alten Krankenversicherung. Du musst nicht weiter aktiv werden. Innerhalb von 14 Tagen bestätigt die alte Krankenkasse deine Kündigung. Die neue Krankenkasse wird dich ebenfalls informieren, wenn der Wechsel erfolgreich war.
Arbeitgeber informieren
Wenn du sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist, musst du außerdem deinen Arbeitgeber über den Wechsel der Krankenkasse informieren.

Die richtige GKV wählen

Überlege dir, welche Aspekte und Leistungen für dich am wichtigsten sind. Legst du Wert auf Zuschüsse zur professionellen Zahnreinigung, sportmedizinischen Untersuchung oder Osteopathie? Welche Vorteile erhoffst du dir vom Bonus-Programm? Welche Höhe sollte der Zusatzbeitrag nicht überschreiten? Davon ausgehend kannst du unseren Krankenkassenvergleich nutzen und das beste Angebot für dich finden.

Du bist dir noch unsicher, ob sich ein Wechsel für dich überhaupt lohnt? Dann kannst du dir einfach ausrechnen, was du durch einen Wechsel zu einer gesetzlichen Krankenversicherung mit einem niedrigeren Zusatzbeitrag sparen könntest. Wenn du durch einen Wechsel beispielsweise 0,5 Prozentpunkte weniger Zusatzbeitrag zahlen würdest, sparst du dir bei einem monatlichen Bruttoarbeitseinkommen von 3.000€ jährlich 90€.

So setzt sich der Krankenkassenbeitrag zusammen

Der Krankenkassenbeitrag setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: dem allgemeinen Beitragssatz und dem Zusatzbeitrag.

Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6% der beitragspflichtigen Einnahmen. Dieser Beitrag ist gesetzlich festgelegt und gilt für alle gesetzlichen Krankenversicherungen.

Zusätzlich zu diesem Beitragssatz können Krankenversicherungen einen Zusatzbeitrag erheben. Dieser kann dazu dienen, die Zusatzleistungen der Versicherung zu finanzieren. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für das Jahr 2025 beträgt 2,5%.

Die Beiträge, also der allgemeine Beitragssatz und der Zusatzbeitrag, werden zur Hälfte vom Arbeitnehmer und zur Hälfte vom Arbeitgeber getragen.

Hierzu ein Beispiel: Eine Krankenkasse erhebt einen Zusatzbeitrag von 1,5%. Der gesamte Beitragssatz beträgt also 14,6% + 1,5% = 16,1%. Davon müssen Arbeitnehmer die Hälfte, also 8,05% der beitragspflichtigen Einnahmen, tragen.

Die besten Krankenversicherungen 2025

Die besten Krankenkassen mit einem deutschlandweiten Angebot sind die Techniker Krankenkasse (TK), die HKK Krankenkasse und die Energie-BKK. Wie sich die Krankenkassen unterscheiden, siehst du in den unteren Kästen.

Techniker Krankenkasse (TK)

Zusatzbeitrag: 2,45%
Hautscreening ab 20 Jahre, in einigen Bundesländern schon früher (alle 2 Jahre)
Zahnreinigung: 1 x 40€/Jahr beim Zahnarzt der Wahl
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 200€ Prämie bzw. 400€ zweckgebundene Prämie

Zum Angebot

Techniker Krankenkasse (TK)

Zusatzbeitrag: 2,45%
Hautscreening ab 20 Jahre, in einigen Bundesländern schon früher (alle 2 Jahre)
Zahnreinigung: 1 x 40€/Jahr beim Zahnarzt der Wahl
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 200€ Prämie bzw. 400€ zweckgebundene Prämie

Zum Angebot

hkk

Zusatzbeitrag: 2,19%
Hautscreening: 100€ ab 18 Jahre (alle 2 Jahre)
Zahnreinigung: 1 x kostenlos (teilnehmende Zahnärzte)
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 150€ Prämie, 280€ zweckgebundene Prämie

Zum Angebot

hkk

Zusatzbeitrag: 2,19%
Hautscreening: 100€ ab 18 Jahre (alle 2 Jahre)
Zahnreinigung: 1 x kostenlos (teilnehmende Zahnärzte)
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 150€ Prämie, 280€ zweckgebundene Prämie

Zum Angebot

Energie-BKK

Zusatzbeitrag: 2,98%
Hautscreening ab 15 Jahre (alle 2 Jahre) bei Vertragsärzten, Muttermalcheck über TeleClinic, Online-Hautcheck
Zahnreinigung: 2 x 25€/Jahr
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 100€ Prämie (10-30€ pro Maßnahme)

Zum Angebot

Energie-BKK

Zusatzbeitrag: 2,98%
Hautscreening ab 15 Jahre (alle 2 Jahre) bei Vertragsärzten, Muttermalcheck über TeleClinic, Online-Hautcheck
Zahnreinigung: 2 x 25€/Jahr
Reiseimpfungen: Volle Kostenübernahme (auch Malariaprophylaxe)
Bonus: 100€ Prämie (10-30€ pro Maßnahme)

Zum Angebot

So unterscheiden sich die 3 günstigsten Krankenkassen voneinander:

Diese Leistungen gibt es

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen basieren auf dem Leistungskatalog der Krankenversicherung. Dieser ist im fünften Buch des Sozialgesetzbuches festgeschrieben und wird durch den gemeinsamen Bundesausschuss konkretisiert. Darüber hinaus kann jede Versicherung Zusatzleistungen anbieten. Diese Zusatzleistungen sind ein wichtiges Unterscheidungskriterium unter den gesetzlichen Versicherungen.

Zu den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gehören ärztliche, zahnärztliche und psychotherapeutische Behandlungen. Außerdem Medikamente, Verbandsmaterialien, Heil- und Hilfsmittel, häusliche Krankenpflege, Krankenhausbehandlungen, medizinische Rehabilitation und viele weitere Leistungen.

Die Zusatzleistungen sind je nach Krankenkasse individuell und können unter anderem diese Bereiche umfassen:

Hautscreening: Ab 35 Jahren erstattet die gesetzliche Krankenkasse alle zwei Jahre ein Hautscreening. Einige Krankenkassen bieten aber als Zusatzleistung spezielle Diagnoseverfahren bereits ab einem früheren Lebensalter oder sogar jährlich ein solches Screening an.

Brust- und Darmkrebsvorsorge: Neben dem Hautscreening können Krankenkassen weitere Krebsvorsorgeuntersuchungen anbieten. Bei der Darmkrebsvorsorge gibt es als Verfahren die Koloskopie und den immunologischen Stuhltest.

Professionelle Zahnreinigung: Gehört nicht zum Leistungskatalog der Krankenversicherungen und muss daher privat bezahlt werden. Viele Krankenkassen bieten aber Zuschüsse zur Zahnreinigung an.

Reiseimpfungen: Viele Krankenkassen übernehmen die Kosten für Reiseimpfungen. Da diese aber nicht zum Leistungskatalog der Krankenkassen gehören, handelt es sich um eine Zusatzleistung, die sich individuell je nach Krankenkasse unterscheidet. In vielen Fällen zahlen Krankenkassen einen Anteil (z.B. 80%) oder übernehmen die Kosten sogar komplett.

Grippeschutzimpfung: Anspruch auf eine Grippeschutzimpfung haben insbesondere Angehörige bestimmter Risikogruppen. Die meisten Krankenkassen übernehmen die Kosten aber als Zusatzleistung auch für alle übrigen Personen.

Rezeptfreie Medikamente: Krankenkassen sind nicht verpflichtet, die Kosten für rezeptfreie Medikamente zu übernehmen. Viele Krankenkassen erstatten diese trotzdem. In der Regel gibt es hier einen jährlichen Höchstbetrag.

Osteopathie und Homöopathie: Viele Krankenkassen beteiligen sich an alternativmedizinischen Leistungen – etwa mit einem maximalen Zuschuss pro Jahr. Verpflichtet sind sie dazu aber nicht.

Zusatzleistungen für Familien: Für Familien können Zusatzleistungen wie künstliche Befruchtung, Hebammenrufbereitschaft oder zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen für Kinder angeboten werden.

Bonus: Bonusprogramme sollen Anreize zu einem gesundheitsbewussten Leben verschaffen. Bei vielen Krankenversicherungen lässt sich so Geld sparen oder sie kommen für bestimmte Leistungen auf, die ansonsten nicht erstattet werden würden.

Wahlleistungen: Krankenkassen können den Selbstbehalt und die Beitragsrückerstattung als Wahlleistung anbieten. Auf diese Weise kann der Beitrag gesetzt werden.

Welche Krankenkasse erhöht 2025 ihren Beitrag?

Zu Beginn des Jahres 2025 haben viele Krankenkassen ihre Beiträge erhöht. Zudem sind auch Erhöhungen während des Jahres möglich. Diese Krankenkassen haben für den Jahreswechsel 2025 eine Erhöhung angekündigt:

Krankenkasse	Zusatzbeitrag 2025	Erhöhung um
AOK Baden-Württemberg	2,60%	1,00%
AOK Bayern	2,69%	1,11%
AOK Bremen/Bremerhaven	2,49%	1,11%
AOK Hessen	2,49%	0,89%
AOK Niedersachsen	2,70%	1,20%
AOK Nordost	3,50%	0,80%
AOK NordWest	2,79%	0,90%
AOK PLUS	3,10%	1,30%
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	2,47%	0,67%
AOK Rheinland/Hamburg	2,99%	0,79%
AOK Sachsen-Anhalt	2,50%	1,20%
Audi BKK	2,40%	1,40%
BARMER	3,29%	1,10%
BERGISCHE Krankenkasse	2,95%	0,96%
Bertelsmann BKK	3,20%	0,70%
BIG direkt gesund	3,39%	1,74%
BKK Akzo Nobel Bayern	3,39%	1,74%
BKK Diakonie	3,80%	1,11%
BKK DürkoppAdler	3,88%	1,33%
BKK EUREGIO	3,39%	1,60%
BKK exklusiv	2,39%	0,40%
BKK Faber-Castell & Partner	2,18%	1,08%
BKK firmus	2,18%	1,28%
BKK Freudenberg	2,49%	0,99%
BKK Herkules	3,48%	1,09%
BKK Linde	2,50%	1,00%
bkk melitta hmr	3,50%	1,90%
BKK mkk	3,50%	1,00%
BKK PFAFF	2,78%	0,98%
BKK ProVita	2,89%	1,40%
BKK Public	2,30%	1,10%
BKK SBH	2,44%	1,15%
BKK Technoform	3,49%	1,99%
BKK VerbundPlus	3,89%	2,34%
BKK WERRA-MEISSNER	3,39%	1,59%
BKK Wirtschaft & Finanzen	3,99%	1,00%
BKK ZF & Partner	3,40%	1,30%
BOSCH BKK	2,68%	1,18%
Continentale Betriebskrankenkasse	3,33%	1,13%
DAK-Gesundheit	2,80%	1,10%
Debeka BKK	3,25%	1,56%
energie-BKK	2,98%	1,39%
Heimat Krankenkasse	3,10%	0,60%
HEK-Hanseatische Krankenkasse	2,50%	1,20%
hkk	2,19%	1,21%
IKK Brandenburg und Berlin	4,35%	2,36%
IKK classic	3,40%	1,21%
IKK gesund plus	3,39%	1,00%
IKK Südwest	3,25%	1,60%
KKH Kaufmännische Krankenkasse	3,78%	0,50%
KNAPPSCHAFT	4,40%	1,70%
Mobil Krankenkasse	3,89%	2,40%
Novitas BKK	2,98%	1,28%
Pronova BKK	3,20%	0,80%
R+V Betriebskrankenkasse	2,96%	1,56%
Salus BKK	2,99%	1,40%
SBK	2,90%	1,20%
SECURVITA Krankenkasse	3,90%	1,70%
SKD BKK	2,48%	0,99%
Techniker Krankenkasse	2,45%	1,25%
TUI BKK	2,50%	1,00%
vivida bkk	3,79%	1,30%
WMF BKK	2,45%	0,85%

Viele Krankenkassen entscheiden Ende Dezember 2024 den Zusatzbeitrag für das Jahr 2025. Daher kommen vermutlich weitere Krankenkassen hinzu, die ihre Beiträge erhöhen. Möglicherweise können im Laufe des Jahres noch weitere Krankenkassen hinzukommen.

So bewerten wir die Krankenkassen

Wie wir die einzelnen Leistungen wie Hautscreening bewertet haben, kannst du in dieser Tabelle sehen. Ein ausführliches Bewertungsschema, in dem du erfährst, wie wir unsere Noten vergeben, findest du in unserem Transparenz-Dokument.

Kriterium	Bewertung
Hautscreening	Sehr gut: ab 100€ Kostenübernahme für Hautkrebs-Screening für 18- bis 34-Jährige alle zwei Jahre im gesamten Bundesgebiet Gut: ab 50€ Kostenübernahme Hautkrebs-Screening für Versicherte von 18 bis 34 Jahre alle zwei Jahre, nur bei Vertragsärzten oder Kostenübernahme im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen, Kostenübernahme erfolgt in den meisten Bundesländern, Online-Hautcheck Befriedigend: unter 50€ Kostenübernahme, Hautkrebs-Screening im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen oder nur in einzelnen Regionen/Bundesländern
Professionelle Zahnreinigung	Sehr gut: ab 50€ Kostenübernahme für PZR Gut: ab 30€ Kostenübernahme für PZR, ab 50€ Kostenübernahme im Rahmen des Gesundheitskontos oder volle Kostenübernahme mit Einschränkungen (nur Vertragszahnärzte) Befriedigend: unter 30€ Kostenübernahme für PZR oder unter 50€ Kostenübernahme im Rahmen des Gesundheitskontos
Bonus	Sehr gut: Bonus von mind. 100€ Barprämie mit einfach abrechenbaren Punkten möglich Gut: Bonus von 50€ bis 99€ Barprämie mit einfach abrechenbaren Punkten oder mind. 100€ für Finanzierung von privaten Zusatzleistungen möglich Befriedigend: Die gewählten Kriterien reichen nur für max. 49€ Bonus oder 99€ für Finanzierung von privaten Zusatzleistungen bzw. es werden nur Sachprämien gewährt.
Reiseimpfungen	Sehr gut: Übernahme von 100% der Kosten, mind. 9 der von der STIKO empfohlenen Impfkosten werden bezahlt (auch Malariaprophylaxe). Gut: Übernahme von mehr als 80% der Kosten und mind. 8 der empfohlenen Impfungen. Gesamtsumme der jährlichen Impfkosten ist begrenzt oder es werden nur Impfkosten voll und ärztliche Leistungen anteilig bezahlt. Erstattung über Gesundheitskonto Befriedigend: bis 80% der Kosten werden bezahlt
Grippeschutzimpfung	Sehr gut: volle Kostenübernahme ohne Altersbeschränkung und ohne Einschränkungen. Gut: volle Kostenübernahme nur des Impfstoffes ohne Altersbeschränkung oder gesamte Kostenübernahme, aber nur zu 90%, Gesamtsumme der jährlichen Impfkosten ist begrenzt, bestimmte Einschränkungen gibt es, ärztliche Leistungen werden nur anteilig bezahlt. Befriedigend: Kostenübernahme nur zu 80%, nur anteilig, nur für einzelne Altersgruppen
Kostenübernahme für rezeptfreie Medikamente	Sehr gut: rezeptfreie Medikamente besonderer Therapierichtungen für Erwachsene ab 18 Jahre werden mit mehr als 100€ pro Jahr erstattet Oder: Erstattung möglich über Gesundheitskonto mit Gesamtbudget von mehr als 500€ Gut: rezeptfreie Medikamente besonderer Therapierichtungen für Erwachsene ab 18 Jahre werden zwischen 50€ und 99€ pro Jahr erstattet. Oder: Erstattung nur über Vertragsärzte / im Rahmen eines Gesundheitskontos ab einem Gesamtbudget von 300€ Befriedigend: rezeptfreie Medikamente besonderer Therapierichtungen für Erwachsene ab 18 Jahre werden unter 50€ pro Jahr erstattet. Oder: im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ Gesamtbudget
Sportmedizinische Untersuchungen	Sehr gut: sportmedizinische Untersuchungen werden alle zwei Jahre mit mindestens 60€ für den Basis-Check und 120€ für erweiterte Untersuchungen bei jedem Sportmediziner übernommen Gut: anteilige Kostenübernahme (80% - 90% des Rechnungsbetrages) alle zwei Jahre bis zu 60€ für den Basis-Check und 120€ für erweiterte Untersuchungen bei jedem Sportmediziner oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen, Erstattung erfolgt, sofern ärztlich bescheinigte Risiken vorliegen Befriedigend: anteilige Kostenübernahme (weniger als 80%) oder im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen
Osteopathie	Sehr gut: ab 360€ Kostenerstattung oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 500€ insgesamt für verschiedene Leistungen Gut: Kostenerstattung von 240 - 359€ oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen Befriedigend: Kostenerstattung unter 240€ bzw. im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen
Homöopathie	Sehr gut: über 300€ Kostenübernahme für Homöopathie erfolgt ohne weitere Einschränkungen oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 500€ insgesamt für verschiedene Leistungen Gut: Kostenübernahme nur bei Vertragsärzten, nur anteilig, nicht in allen Bundesländern oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen Befriedigend: Kostenübernahme nur in ganz bestimmten Kliniken, bei ganz bestimmten Therapien oder nach 24 Monaten Ruhejahr bzw. im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen
Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen für Kinder	Sehr gut: U10, U11, J2 werden im gesamten Versorgungsgebiet voll bezahlt Gut: U10, U11, J2 werden anteilig bezahlt Befriedigend: Es werden nur zwei der drei Untersuchungen bezahlt oder Bezahlung erfolgt nur teilweise im Versorgungsgebiet.
Zuschuss bei künstlicher Befruchtung	Sehr gut: Zusätzlich zu den gesetzlichen 50 % werden mind. 25% % der Behandlungskosten oder mind. 500€ für jeden der 3 Standard-Versuche bezahlt. Gut: Zusätzlich zu den gesetzlichen 50 % werden mind. 25% der Behandlungskosten oder 250 bis 499€ für jeden der 3 Standard-Versuche bezahlt. Befriedigend: Zusätzlich zu den gesetzlichen 50 % werden max. 24 % der Behandlungskosten oder bis zu 249€ für jeden der 3 Standard-Versuche bezahlt.
Hebammenrufbereitschaft	Sehr gut: Kostenübernahme in Höhe von mindestens 251€ für Hebammenrufbereitschaft bzw. 100% Kostenübernahme im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 500€ insgesamt für verschiedene Leistungen Gut: Kostenübernahme in Höhe von 200 - 250€ oder im Rahmen eines Gesundheitskontos ab 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen Befriedigend: Kostenübernahme bis zu 199€ oder im Rahmen eines Gesundheitskontos unter 300€ insgesamt für verschiedene Leistungen
Brustkrebsvorsorge	Sehr gut: Zwei zusätzliche Früherkennungsuntersuchungen oder eine zusätzliche Früherkennungsuntersuchung sowie ein Discovering Hands werden übernommen. Gut: Die Krankenkasse übernimmt eine zusätzliche Früherkennungsuntersuchung oder Discovering Hands sowie einen MammaCare Kurs. Befriedigend: Discovering Hands oder MammaCare Kurs oder allg. Maßnahme zur Gendiagnostik, nur regional, nur für bestimmte Risikogruppen oder über Gesundheitskonto

Krankenkassenvergleich 2025

Die besten gesetzlichen Krankenversicherungen 08/2025

1 BKK Firmus

2 HKK

3 Audi BKK

4 TK - Techniker Krankenkasse

5 BKK WMF

6 HEK - Hanseatische Krankenkasse

7 TUI BKK

8 DAK-Gesundheit

9 BKK ProVita

10 R+V BKK

11 Energie-BKK

12 Novitas BKK

13 BKK Linde

14 Salus BKK

15 Heimat Krankenkasse

16 Pronova BKK

17 Debeka BKK

18 VIACTIV Krankenkasse

19 Barmer

20 Continentale BKK

21 BIG direkt gesund

22 IKK gesund plus

23 Bahn-BKK

24 BKK Gildemeister Seidensticker

25 IKK classic

26 BKK mkk

27 KKH - Kaufmännische Krankenkasse

28 Vivida BKK

29 SBK

30 BKK VerbundPlus

31 BKK Mobil

32 BKK Pfalz

33 IKK - Die Innovationskasse

34 BKK24

35 Knappschaft

So wechselst du die gesetzliche Krankenkasse

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So bewerten wir die Krankenkassen

Häufig gestellte Fragen

Gibt es Voraussetzungen für den Wechsel der gesetzlichen Krankenversicherung?

Wie kann ich meine gesetzliche Krankenversicherung wechseln?

Wann gilt das Sonderkündigungsrecht bei gesetzlichen Krankenkassen?

Kann ich von einer privaten zu einer gesetzlichen Krankenkasse wechseln?